就市场而言，中国的市场体量在增大，那需求的岗位也会越来越多。
那为什么PHP岗位的招聘反而越来越少？主要是以下几点原因引起：
1.人员成本的问题，PHP属于程序员，属于技术要求比较高的岗位，那自然待遇也是相对其他岗位高不少，然而大多数企业在站点建设完成后，日常的维护是不需要一个全职的PHP岗位人员的，这对企业来说无形之中增加了成本负担；
2.互联网市场的自我淘汰，现在很多互联网企业都在向集中化、专业化的方向发展，个人和小型的工作室形式的已经慢慢被淘汰了，因为这个对于很多企业来说缺少一种保障和一种全方位的服务，企业所需要的不是单纯的建设一个网站或单纯的程序服务了，它需要的是从建站到推广的一条龙式的服务，“工作室”形式的已经不能满足企业的需求。所以，大多企业都会把自己这方面的需求承包给一定规模的专业服务公司；
3.我国教育体量和人才培养的越来越完善，我国在早几年对于程序方面的人才非常的缺，但随着教育机构和互联网培训机构的越来越多和完善，PHP方面的人才也越来越多，随着他们都逐渐的进入社会，稳定后的他们，那对于企业来说除非必要，一般也不会随意去更换员工；
4.国家对互联网监管机制的完善和加强，在几年前，我国互联网市场可以说是非常的混乱，各类信息都是充斥在互联网上，越来越多的垃圾信息在阻碍互联网发展的步伐。于是，我国出台了各类加强和完善互联网信息监管的政策，如医疗行业、金融行业等等，很多以“个人”形式存在的所谓“医疗机构”“金融机构”都被强制取缔和关闭；
5.生活方式的转移，以前很多人习惯去电脑上查看和访问页面，现在大多人喜欢在手机上去操作这些，手机APP的大量诞生在一定程度减少了PHP的使用范围，而APP一般又是基于JAVA和苹果系统开发的。
基于以上五点，所以现在看似PHP岗位的招聘减少了很多，其实也不是减少了，只是没以前那么频繁了，人心的浮动也没以前那么躁动了。
