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面试一个国企,还未就职,答应的待遇会因为这次疫情而变卦吗?

2021年10月12日13500百度未收录

国企一般来说都有自己的薪酬管理办法,一般都是以岗定薪,因此,面试的时候主要看定的是什么岗位,然后大概就可以知道自己是多少薪酬。

一般来说,国企不会因为疫情而调整薪酬的,主要是看你岗位有没有调整,我岗位调整了之后也跟薪酬也会跟着调整。他们这种呢,不会像私企一样,说是这个岗位谈的钱是多少?他的薪酬是多少?一般都是以岗定薪。有一些省属企业的话,他们整个单位的薪酬是框定的,相当于是一个盘子。

所以主要看是应聘的时候的offer给的定位是什么,然后争取务必拿到一个纸质版的offer,而不是口头offer。当然了,国企的话一般的如果说已经通知你已经被录取了。一般来说也是没有太大的悬念了,就是说岗位已经定了的。不过还是以谨慎为主,一定要拿到一个纸质offer,因为有可能因为体检啊或者其他的原因,最后没有被录取,无法入职。

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