对于 Go 程序员来说，月薪 3 万需要会哪些内容呢？希望本文对月薪不到 3 万的你有一定的帮助，祝你早日实现月薪 3 万+
在这里，我需要假定一些前提条件。首先，我们假定工作地点是北京。然后，我们分大公司和创业公司两个维度来看。
01大公司我们先来看一个滴滴的『Golang开发工程师（20k-50k）』招聘要求：
岗位职责：
参与滴滴基础服务平台的设计、研发工作，提升滴滴产品稳定性；与产品经理尝试沟通产品需求；进行相关产品的技术文档编写，方案设计；学习研究业界先进技术，保持技术进步；任职要求：
本科及以上学历，计算机相关专业，两年以上服务端研发经验；深入理解计算机原理，有扎实的数据结构和算法基础；深入理解linux系统及其原理，熟悉TCP/IP、数据库原理，阅读和理解优秀的开源系统代码；具有分布式系统设计和开发经验者优先。
我们主要关注任职要求。
硬性条件有一些是硬性条件，比如：学历、专业、工作年限。这些必须具备，否则简历可能都不通过。能力特别突出除外。
计算机基础前段时间，我拉了一些大学生，专门为他们做学习和职业规划，已经做了两期 「1对1」 沟通，其中我一再强调，要注重基础知识。对于计算机来说，基础主要包括：数据结构和算法、操作系统、计算机网络、计算机组成原理等。另外，需要学习一些汇编知识，同时 C 语言最好能较熟悉。
然而，作为一个已经工作了的人，以上基础，如果不好，可能没法做到现在全面的补上来，但有一些应该花时间，至少换工作前，需要进行复习，比如：数据结构和算法、计算机网络等，如果你刚工作，我建议给自己定一个计划，什么时间好好补补哪方面的基础。
从上面滴滴岗位的要求可以看到，他们对基础很看重。这也是我一直很看重的。
良好的习惯有时候我在想”处女座“的代码应该看起来会很美（你身边有处女座的程序员吗？）
程序员应该有一些洁癖：对代码美感的无限追求。永远记住，代码是写给人看的，只是偶尔让机器执行一下。
在这方面，Go 为程序员做了很多，通过 gofmt 可以很大程度让团队的风格保持一致。我们应该按照 gofmt 的要求编码，努力做到 gofmt 执行前后一致，好的习惯是需要长期养成的。
比如，我看到这样的注释就会忍不住改一下：
//这是注释 我会改为：// 这是注释
虽然只是加了一个空格，但看着更舒服！
精通一门语言
这里我们谈 Go 语言，所以我们谈谈怎么才算精通了 Go 语言。
对于精通，其实每个人的理解是不一样的，并没有统一的标准。但大体上，我们可以从以下几个方面来考察：
Go 语言基本功。这方面相对来说是比较容易的，看书+项目实战，基本就没问题了；核心特性的原理。比如：GMP 理论，slice 和 map 等数据结构的实现，内存分配策略，GC 策略等。这些知识我们可以通过一些资料和书籍获得，目前 Go 语言中文网就有这方面较多的资料，）。我们必须同时掌握这两种，因为项目中很可能都会使用。
目前来说，关系数据库一般掌握 MySQL 即可；而 NOSQL 方面，Redis 必须学习，MongoDB 也得了解。除此之外，缓存方面，Memcached 虽然现在貌似更多被 Redis 替代了，有兴趣也可以了解下。
其他方面，像 ElasticSearch 现在是很流行的，有些时候直接当数据库使用，我们也应该熟悉它的使用。
分布式系统设计这方面的知识，很多人可能没有机会实践，更多只能学习别人总结的知识、经验。如果你工作中有幸能接触这方面的知识，一定要好好学习，这是对你职业很有帮助的。
关于分布式系统设计，市面上有不少这方面的书籍。我个人建议，如果你现在的项目，在不断向分布式方向演进，可以买这方面的书看，如果只看没机会实践，对自己的帮助会比较小，毕竟这是一个实践更重要的技能。
高性能、可扩展、高可用，这是架构设计常谈的一些方面，很多知识有实际的接触会更能理解。
其他知识
除了上面的知识，一般还建议了解一些前端知识，掌握 Nginx 等 Web Server，熟悉 Linux 下的 shell 编程、Vim 的简单使用等。总结通过上面的分析，你会发现，语言只是整个知识体系的一小部分。基础扎实，不断学习，有机会实践，工作 3 年左右进入大厂，月薪 3 万小 case。
02小公司由于各种原因，有些人可能没进入大厂，那么小公司如何能够达到月薪 3 万呢？
同样，我在网上找了一份小公司招人要求。职位：Go开发工程师，薪资范围（30k-50k）。
职责：
负责大数据平台和AI运维平台的服务端设计、研发工作, 保证服务稳定、可靠；理解业务逻辑与分析产品需求并给出相应的技术方案；学习研究业界前沿技术, 保持技术进步, 不断提高服务性能；注重代码质量，有良好的自我驱动能力，工作严谨，责任感强，有协作精神；要求：
计算机相关专业本科及以上学历，三年以上工作经验；熟悉Linux系统及其原理, 熟悉Web服务端开发, 熟悉TCP/IP、相关技术经验都优先。
从这份 JD 可以看出，除了基础要求、算法方面和上面的不太一样外，其他的类似。
一般来说，大厂，特别是百度系（指初始团队从百度出来的），面试考核算法特别多。相较而言，小公司对这方面不会太看重。
然而，无论要求是什么，基础扎实永远是好的，无论是你的发展还是对你能力的提升都会很有帮助。
从上面小公司的 JD 看，似乎小公司更容易拿到 3 万以上。从这几年的行情看，情况确实如此，但这只是现金的部分。综合考虑，大公司性价比会更高。
小公司的详细情况，我就不额外重复分析了。这里对选小公司提一些建议，方便更快地实现月薪 3 万。
如何选择小公司
对于大学生，我强烈建议毕业时候要努力进入大公司。如何进入大公司，我以后有机会专门撰文分享。对于没有经历过大公司的，要给自己定一个目标，进入一家互联网大公司历练下，对自己的提升是很不一样的。
那么，如果选择小公司，我们该如何选呢？
我在创业公司摸爬滚打了快 5 年，对创业小公司有一些自己的理解。在这里给一些建议，供参考。
新人（0-2年）如果你是一个工作年限不长的（0-2年），你进入小公司并不是选择创业，更多可能是进不去大公司。这时候，你一定要想办法了解这家公司是否注重新人的成长，公司是否会有现金流问题（可能不一定了解到，但一定要多打听这个公司的情况，否则很容易进去没多久就裁员）。这个时期的你，最关注的不应该是拿到多少钱，而是这份工作对自己的成长会有多大。进入公司后，除了工作之外，一定要注意保持“带薪学习”，否则几年后，你和同学的差距会越来越大。
老手（3年以上）如果你工作有一定的年限了（3年以上），你选择创业公司，更多希望公司能够成功，能够实现自己财务的突破。这时，你要找一个自己看好的方向，找靠谱的团队，尤其是创始人，他代表了这个公司对这个行业的认知，能不能成功，创始人是关键。当然，进入创业公司，心里要有预期：成功的可能性是很小的。选择了创业公司，你就要做好准备，千万别只是简单的混日子，应该把自己定位成公司的核心人员，甚至进入公司管理层。关于待遇，在谈 offer 时，能多要就多要，创业公司的薪酬体系不完善，入职时的薪资很重要，切记！
总之，创业公司风险相对较大，适合想闯一闯的人。创业公司对你的要求，更多会是广度，你需要多方面提升自己，这一定程度上也是一件好事。如果你进入创业公司之前，在某个领域的深度足够，创业公司的环境对你来说是一个很好地机会，让你能够更全面的发展。同时，你要保持对技术的敏感度，别让手生！
还有更多想说的~作为一个技术人，我们除了掌握技术本身之外，我个人强烈建议花些时间学学其他的东西，读读其他的书籍，别只是停留在技术层面，至少工作了 2、3 年之后，应该花 30% 左右的时间在其他能力的提升上，工作年限越长，这个比例应该越大。同时，应该学会总结，将自己的学习、工作等心得、体会记录下来，和别人分享。所以，强烈建议你尝试写作。
写作，教会别人，这也是掌握知识最牢固、最有效的方式，当然难度也较大，需要有毅力，要坚持！
总结通过以上的分析，我想你应该对达到月薪 3 万以上是个什么要求有了一定的了解。这里的关键还是要自己制定目标，坚持学习，否则一切都是遥不可及！
祝你早日实现月薪 3 万！
最后附上一份 『Go语言月薪3万』思维导图。每一块会进一步细化，每一块都值得撰文细说，欢迎关注我，后续文章第一时间获得！
